兰坪与北京，一南一北，3000 多公里的距离，因北京中学而联结。

今年暑假，北京中学10名学生将作为“英语导师”前往兰坪啦井中学支教。为了更高效、精准的达到支教的目的，北京中学聘请专家团队，为积极报名的30位同学开展了“体验式学习”的营前培训，意在让学生经历项目设计、体验、反思的过程，深入理解体验式学习，并能够为将来为期9天的支教设计出丰富而有意义的活动。

简单的活动不简单

姚无双

几乎所有北中的学生都或多或少参加过几次营地活动，有些可能是专业性很强的，有些是一些“soft skills”的传授，也有一些是以团队的破冰为主，不管是哪一种，呈现在营员面前的是一个个有趣的活动以及穿插在其中的体验式学习，有些甚至只是半个小时左右的小游戏，但如果没有参加这两天的培训，我们恐怕难以想象这背后，是多少个日日夜夜的讨论，对每一个词语每一个细节的一遍遍斟酌；有多少人放下面子，完全不要形象地活跃着场上的气氛；又有多少对团队里每一个成员的包容与对每一个人优点的合理运用......

同样是一个活动，为什么有些团队可以把它组织的很有趣，而有些团队却彻底弄成了冷场？对于这一点，因为一次宝贵的组织warm up 活动的机会，我的感触还是比较深的。作为一天活动里的第一个暖场活动，给我的时间是十五分钟，其实就是一个简单的破冰活动。我本来基本是毫无压力，想着不就是带一个活动嘛，也没有怎么很细致地准备，然而事实上完全不是这样。在实施过程中，从规则介绍不清，到音乐的不合适，再到结束的仓促，一连串问题暴露了出来，老师也指出了类似组织者活动中进行讨论时营员们一时冷场的问题。直到之后进行的“Briefing-Leading-Debreifing”的学习，才让我意识到，任何一个活动要变得生动，背后都有对每一个极其细小点的准备，即使只是一个简介，也要设计好用词、面部表情、动作、信息之间的关联性等等等等。很多时候，正是一个个小细节，某一个语气词，手的一次挥动，向前的一步走动，才让一个活动顺利并且成功地进行下去，这些东西，如果没有亲自组织过几次活动，是很难体会的，没有几百次的磨练，很难掌握的。

记得Vick说过“营员们的状态和感情的带动完全依赖于组织者，他们不可能比你们更加热情，你的热情是正常时的几倍，营员们才有可能表现出正常的热情值”。我们常看到导师们疯疯癫癫的，甚至觉得很多动作滑稽可笑，但想象一下，如果没有这样夸张的动作表情，不必说有多么冰块脸，就即便是我们平时感觉很正常的表现，当把它搬到台上时，都会显得太过“内向”。我印象最深刻的是Lily老师，每一个动作都很放得开，完全不像她的年龄所应该有的行为，每一句话都是眉飞色舞的，每一个人说话的时候都睁大眼睛面带微笑，每一个动作卷卷的头发都晃来晃去，每一个活动都超积极地参与，在冷场时的补救。正是有这样的人带动着活动推进，才让每个人情绪被潜移默化地影响，带动整体的积极性。

“单丝不成线，孤木不成林”，A-lin这个团队没有多元化的成员，也是无法走到今天的。一个团队的组织者领导者固然重要，但缺少任何一个小小环节都是不完整的。其实从第一天上午的摆牌活动我就已经很明显地感受到了团队的力量。当一个问题或者目标摆在一个团队面前，一定的失败是必不可少的，而在解决这些问题时，真的是集思广益，当一个人有了一个想法，很有可能他并不是完美的，但那个人自己又很难从另一个方面认识到这些局限性，这时就更加需要团队里的其他成员去完善这个想法或是提出新的想法。这一次活动也让我第一次对人员架构引起重视，一个人同时和几个人沟通，要给几个人分配任务都是门学问，完全不是说有一个营长，剩下的就是细致分工了，通常要有四到五层的分配。

短短两天的营会，真的让我看到了每一次营地活动，除了呈现在我们面前多彩有趣以外的另一面，导师们深夜的开会，连续几天的连轴转，一遍遍的尝试与亲身试验。只是对组织活动几个片段的体验就已经暴露出了我们的诸多问题，也让我们在体验中真的认识到了再简单的活动，也是有着不简单的团队进行着不简单的筹划。

【余佳奥】

再次见到启行营地的导师，四年前当志愿者的往事历历在目。过去的种种欢笑与收获汇聚成了今天的动力，以及对未来的期待。

我可以感受到导师身上那种对营地教育的热爱，与对服务他人的热情。这种积极的情绪感染着我，使我也慢慢察觉到，我们找到了一种多么好的、实现“世界因我更美好”的方式。

活动无疑是有趣的，但这是第一次，我们从有趣的表面深入到了有趣的内核。我这才发现，为了这个内核的诞生，需要多少人不懈的努力。从前从未注意过吧，我们还没醒来时，工作人员已经紧锣密鼓地开始工作了，哪怕是一点点零碎的小休时间，也是团队不停地开会、讨论、推翻、重提、修改、完善……原来有那么多需要注意的东西，有那么多琐碎的事项在背后支持着这个有趣的项目，才让它从一个雏形，发育得完全。

辛苦，固然辛苦，但充满了热爱与热情之后，便拥有了源源不断的动力。你看，五年前初来启行时遇见的导师，今天依旧还在这里。你可以看到他们疲倦之下的激情，微笑常在那里。信心是由内而外的，当你拥有信念之后，这种精神也会感染到身边的人。当一个团队拥有了这种精神，他就是一支强劲的队伍了。

感触很多，收获也很多。

譬如我在体验了一个接一个好玩的游戏之后，终于开始思考游戏背后的东西。我打开了自己的思路，慢慢的在面对一个新的命题时，也能延展出许多的创意。我懂得了活动中的起承转合，懂得了6P与4F，这些颇具专业性质的知识，于我是受益无穷的。我把支教当作了一种使命，而不只是利己的一次实践。我要完完全全地奉献自己，把它做成一件利他的事，让我们不虚此行。

希望我们可以带去些什么，留下些什么，帮他们成为更好的自己，也是帮助我们自己。对未来，我满怀信心与憧憬。

2018年北京中学诚聘优秀人才

详情请扫描二维码了解：

" type="hidden">